スタッフが安心して長く働けるよう、明確な評価制度のもと、
一人ひとりのペースや個性に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。

キャリアパス(一例)

約0年〜約6カ月
新人研修

入社してから3~6カ月を目安に、一人前のエステティシャンとしてデビューできるように、充実した研修を行います。

約6カ月〜3年
エステティシャン

最新の機械を使って、お客さまへ美容脱毛のお手入れを行います。
「安全基準試験」や「スキンケアマイスター」などの資格が会社負担で取得可能なので、自信を持ってキレイのお手伝いをすることができます。

カウンセラー

はじめてご来店されるお客さまはまずカウンセリングを受けていただくため、カウンセラーはミュゼの顔となる存在です。
お客さまと悩みを共有し、信頼関係を築き、一人ひとりに合ったベストな提案をします。

約4年〜7年
店長

サロンの中心となってお客さまにご満足いただけるお店作りをします。
スタッフ教育だけでなく、店舗運営に関わる業務全般を行います。

約8年〜
エリアマネージャー

一人当たり3〜5店舗のマネジメント業務を担当し、新人スタッフ〜店長まで幅広いスタッフの育成を行います。
また、自身のエリアの業績管理など店舗運営も統括します。

ブロック長

1ブロック20〜30店舗を管轄し、会社の方向性方針をもとにブロック内の施策を考えて実行します。
高いマネジメントスキルを備え、ブロック全体の成長に尽力します。

エステティシャンだけでなく、カウンセラーや店長、エリアマネージャーといったマネジメント職や、タギー、教育トレーナーなど、さまざまなキャリアパスをご用意!
定期的に行う面談で今後のキャリアプランはもちろん、仕事の悩みや要望等をお聞きしていつまでも活躍できるようにサポートしています!