みんなが一緒に成長できる環境づくりを
新人のうちはできないことも多く、「自分は向いていないのでは」と不安になることもあると思います。私自身も経験したので、悩んでいる時は「私もそうだったよ」と寄り添って話を聞き、不安などを溜め込むことのないようサポートしています。タギーになったばかりのころは自分自身に余裕がなくて、「私がやったほうが早い」と思ってしまうこともありましたが、店長から「それでは自分しか成長しない。たとえ遅くても、できるようになるまで任せないと後輩が成長できない」と言われてハッとしました。今は仕事をどんどん任せていくことで、チーム全体が着実に成長していくのを実感しています。私もたくさんの先輩方にここまで育てていただいたので、次は自分が良いお手本となって後輩に背中を見せ、スタッフ全員が目標を持ってキラキラ輝ける環境づくりをしていきたいです。
自分なりのやりがいが見つけられる仕事です！
ミュゼに入って驚いたのは、何千人と社員がいるのに、その全員が「お客さま満足」という一つのゴールを共有してがんばっていること。一人ひとり目標は違っても、ゴールが同じなのでみんなが一丸となって成長していくことができます。美容の知識もしっかり身につくので、女性としてもずっとキラキラ輝ける職場だと思います！
会員としてミュゼに通っていた時から、スタッフの方々がみんなキレイで憧れていました。もともと美容に興味があったので、正社員としての仕事を探し始めたときにパッと頭に浮かんだのがミュゼ。未経験からでもスキルアップが目指せることも惹かれた理由です。また、研修制度を設けているサロンは他にもありますが、タギー制度のようにマンツーマンで教えてくださるところはなかなかありませんでした。
実際に入社すると、タギー以外の先輩も丁寧に面倒を見てくださるので、それに応えたいという気持ちで頑張ることができました。私が落ち込んでいると、様子を察して「何かあった？」と連絡をくれることも。入社5年目の今、私自身がタギーとなって後輩を指導する立場になりましたが、自分が先輩からしてもらってうれしかったことを、後輩にもしてあげられるように心がけています。